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SÉMINAIRE SENS-ACTIONS ET INSTITUTION
du 12 au 15 Juin 2020

Objectif : mieux comprendre, par l’expérience vécue dans le séminaire, les rôles qu’on prend dans les institutions, afin d’en réaliser la transformation par des actions concrètes.

Spécificité : à travers les 5 sens, comprendre quelles sensations conditionnent nos émotions et comment cela nous amène à répéter nos rôles, pour éviter ou retrouver ces mêmes sensations.

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PROJET PASSO
Tout au long de l’année

Objectif : fournir un espace de réflexion sur les choix de carrière et améliorer la qualité de vie au (et sur) le travail, à travers un parcours de séances de consultation.

Spécificité : cycle de formation individuel, aux rdv espacés pour permettre l’aller-retour entre le travail en séance de formation et le vécu dans l’organisation.

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SÉMINAIRE DESIR, RÔLE ET INSTITUTION
Les 30 novembre et 1er décembre 2019

Objectif : explorer la possibilité de transformer le rôle pris dans l’institution et le mettre en résonance avec son désir.

Spécificité : un séminaire court, pour débuter -ou compléter- le travail d’apprentissage par l’expérience et de transformation des organisations.

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ATELIER POUR LE CORPS
Les 20 et 21 mars 2020 à Turin

Objectif : le corps comme bien de soi et parcours vers le bien commun. Le corps comme lieu de conscience, le corps qui m’exprime,
le corps que je suis : l’exploration d’une vérité et d’une tangible et fertile alliance.

Spécificité : l’atelier propose une exploration du rôle pris dans l’organisation et de l’interaction avec les autres
à partir de la place que prend le corps en tant que sujet et interlocuteur.

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RITI REVUE INTERNATIONALE POUR LA TRANSFORMATION DES INSTITUTIONS

Plus d’informations ici 

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NOS AUTRES ACTIVITÉS

SÉMINAIRE ADVENIR : Identités et Management
du 7 au 11 Octobre 2019 à Pointe Noire, République du CONGO

En partenariat avec Avutann, le RICE, RITI et la Chambre de Commerce, d’Industrie, d’Agriculture et des Métiers de Pointe-Noire

Objectif : explorer et comprendre son rôle, sa prise d’autorité et son leadership
en les reliant à la pratique du management et aux éléments identitaires.

Spécificité : un projet de découverte et un lieu de rencontre inédit au Congo, pour construire ensemble
et mieux discerner sa place dans les dynamiques de groupe.

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