Revue Internationale de la Transformation Institutionnelle

DESCRIPTION

Cette revue a pour vocation de fournir à l’école systémique en général et à celle de la Transformation Institutionnelle en particulier un lieu de rencontre et de débat, interdisciplinaire –sociologique, psychologique, anthropologique, économique, psychanalytique, managérial- et qui unisse pleinement le monde de l’académie et de la recherche avec celui des praticiens de la consultation des organisations.

La finalité est de faire connaître la méthode et son école, tout en ouvrant la perspective vers d’autres champs, au-delà de tout dogmatisme.

Au carrefour de la recherche et de l’expérience, elle a aussi le projet de faire connaitre des concepts, des méthodes et des outils d’intervention encore peu connus.

La Revue Internationale de la Transformation Institutionnelle publie ses contributions en anglais, français, italien et espagnol.

PARTENAIRES DE LA REVUE

Cette revue est menée par un comité de rédaction composé d’Antoine Legrand, Angelica Sturiale et Russ Vince, dirigé par Leonardo Veneziani.

Un grand nombre de consultants y participent, ainsi que des personnalités du monde académique dont :

          Prof. Laurent Bibard, Essec, France

Jean-Claude Casalegno, ESC Graduate School of Management, Clermont-Ferrand, France

Dr. Annette Clancy de la Queen School of Business, Irlande

Piero Fassino, ancien maire de Turin, ministre et parlementaire, Secrétaire général du PDS

Prof. Angelo Miglietta, pro-recteur de l’Université IULM de Milan

Prof. Peliwe Mnguni de l’université UNISA, Afrique du Sud

Dr. Daybel Panellas Société Cubaine de Psychologie, La Havane, Cuba

Prof. Kiran Trehan de l’université de Birmingham

Prof. Russ Vince, Ecole de Management, Université de Bath, Royaume-Uni et école de Management, Université de St Andrews, Ecosse

EXEMPLES D’ARTICLES

Préparer la place pour le résumé de deux articles (2*3 lignes)

Quand on aura le site, on mettra le lien vers le site de la revue