Attività

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SEMINARIO SENSI-AZIONI E ISTITUZIONE
dal 14 al 17 giugno 2019

Obiettivo: comprendere meglio, attraverso l’esperienza vissuta durante il seminario, i ruoli che si assumono nell’ Istituzione, al fine di realizzarne la trasformazione attraverso delle azioni concrete.

Specificità: attraverso i 5 sensi, comprendere quali sensazioni condizionano le nostre emozioni e come ciò ci porta a ripetere i nostri ruoli, per evitare o riprovare queste stesse sensazioni.

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PROGETTO PASSO
durata annuale

Obiettivo: fornire uno spazio per riflettere sulle scelte lavorative e migliorare la qualità della vita al (e sul) lavoro, attraverso un percorso di consulenza.

Specificità: ciclo di formazione individuale ad appuntamenti intervallati per consentire un vai e vieni tra il lavoro di riflessione con il consulente ed il vissuto nell’Istituzione, al fine di trasformare il proprio ruolo.

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SEMINARIO DESIDERIO, RUOLO E ISTITUZIONE
30 Novembre – 1 Dicembre 2019

Obiettivo: esplorare la possibilità di trasformare il ruolo assunto nell’istituzione e metterlo in risonanza col suo proprio desiderio.

Specificità: un seminario corto. Per iniziare -o completare- il lavoro di apprendimento attraverso l’esperienza e di trasformazione istituzionale.

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RIVISTA INTERNAZIONALE DELLA TRASFORMAZIONE ISTITUZIONALE

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NOSTRE ALTRE ATTIVITA

SEMINARIO ADVENIR: Identités et Management
dal 7 al 11 ottobre 2019 – Pointe-Noire, Repubblica del Congo

In partenariato con Avutann, RICE, RITI e la Camera di Commercio e Industria di Pointe-Noire

Obiettivo: esplorare e capire il proprio ruolo, l’assunzione di autorevolezza e la propria leadership in relazione alla pratica del management e agli elementi identitari.

Specificità: un progetto di scoperta in un luogo inedito, il Congo, per costruire insieme e comprendere meglio il proprio ruolo attraverso le dinamiche di gruppo.

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